華為困境解除了？任正非複旦之行並不簡單，海思女掌門人緊隨其中

今天跟大家聊一聊：任正非的複旦之行別有洞天，麵對集成電路30萬的人才缺口，相關部門也積極響應了應對措施，集成電路也被單獨升級為了一級學科，這樣的做法是否能夠解決華為乃至中國半導體的困境呢？

在7月30號，集成電路更改為一級學科的提案正式通過，而這一項提案早就在2018年的時候就提出了，但是由於種種原因並未能正式實施，不過複旦大學關於集成電路一級學科的建設，當時就已經展開了，這一門學科已正式開始招募2020年的新生，“集成電路科學與工程”成為一級學科之後的首個試點高校。

根據相關數據顯示，目前集成電路行業的人才缺口已經達到了72萬人左右，在該領域的人才儲備，七拚八湊也隻能達到40萬，缺口量高達30萬人。華為作為重視人才的高科技企業，率先意識到了問題的嚴重性，就想和高校共同展開人才培養計劃，任正非在此前就和華為的幾個高管，一起走訪了上海的複旦大學、交通大學等等高校。在看到複旦大學願意率先展開集成電路學科的試點之後，他本人表示很欣慰，還有人願意去學這麼一個冷門的學科。當然如果能夠學有所成，華為所能給出的待遇自然是不會差。

華為在這次訪問高校的目的並沒有明確公開，但是在看到隨行的人中，包含有何庭波之後，我們也能大概猜到了其中的意圖，何庭波是中國首位芯片女掌門人，很顯然華為此行的目的就是為了半導體的芯片領域。

華為的一些高管之中，出鏡率最高的就是餘承東以及任正非了，對於何庭波這個名字，大家可能相對來說是比較陌生的，她是華為旗下的海思芯片主要負責人之一，她為人低調，把自己的一生貢獻在了華為，在崗的幾十年間，何庭波帶領著海思，從無人問津的小芯片工廠，發展成了中國最大的半導體公司，在市場份額上甚至一度超過了ARM公司，擠進全球前五的芯片設計公司行列。

這麼厲害的一個女強人，為什麼很少會有人聽說呢？其實從此前任正非說過的一些話就能看得出來：“任正非表示海思團隊是幕後英雄，科研人員就必須待在科研室，麵對這樣的高保密研發工程，更不能在社會上亂傳一些什麼消息。”也確實華為的海思團隊做到了，對眾人來說華為的還是團隊充滿著神秘感，所以我們在網絡上看到的何庭波的照片一般都是假的。

而關於任正非和何庭波之間的故事，還要從海思的研發經費講起，當時整個華為的員工數大概也隻有3萬人左右，研發經費也隻有10億美元，然而，任正非卻信誓旦旦的對何庭波說道：“兩萬人歸你調配，給你提供4億美元的研發經費，一定要做出一點成績來。”麵對這樣高強度的投入，何庭波也沒有讓華為失望，海思目前在國際上也成為了即神秘，又深不可測的存在。

近年來中國對半導體領域逐漸重視，加大了投資力度，也取得了一定的成績，但是和歐美國家相比，還存在著很大的差別，主要原因就是我們在集成電路方麵並沒有頂尖的人才，此前一味的模仿，也讓我們在持續創新的能力上存在一定的劣勢，而要想解決目前的困境，就需要引進大量的人才。

而目前中國所要解決的問題就是人才外流，根據相關數據顯示，僅僅在2019年，清華的畢業生超過15.3%出國深造，而北大更是達到了30.01%，而這些人才在出國留學之後，基本就留在了國外從事研發工作。而有一點我們不得不承認，美國的科研氛圍以及對於人才的待遇是全球最好的，這也導致了大量的科研人員留在了美國，適當提高科研人員的待遇，也能提高人才的流失率，而華為在這一點上麵就做的非常好。

根據相關數據統計，目前對於芯片領域的人才重視度還是不夠，就拿最基本的工資來講，擁有十年工作經驗的芯片人才的平均工資也才兩萬左右，而做軟件的卻超過了這個數字，有了這樣的區別之後，自然會導致選專業的時候出現偏科，這也是限製芯片發展的主要原因之一。科研是一個複雜的過程，不能隻著眼於眼前的利益，要給中國的科研團隊足夠多的時間，他們一定會還我們一個奇跡的。